Évaluation
Comprendre ce qui fonctionne. Expliquer pourquoi. Orienter ce qui suit.
- Évaluations de politiques, de programmes, de projets et de dispositifs organisationnels.
- Théories du changement, cadres de résultats, indicateurs et mesure de la performance.
- Études à méthodes mixtes, recommandations hiérarchisées et plans de réponse de gestion.